劳动争议
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理财问答
劳动争议协商方式，本篇将隆重介绍!
直接了当回答劳动争议协商就是双方坐下来，商量着解决问题。 详细解答劳动争议协商是指雇主和员工在发生劳动纠纷时，通过友好协商、平等协商，达成一致意见，解决争议的过程，这种方式有助于维护劳动关系和谐，减少纠纷对双方的影响。 劳动争议协商的步骤a. 发现争议一旦发生劳动争议，双方应及时协商，表达各自的观点
2024-11-25 7 -
停息挂账
劳动争议撤诉后多久可以提起诉讼
劳动争议撤诉后多久可以提起诉讼答案劳动争议撤诉后，双方协商不成，可以再次向劳动仲裁委员会提起仲裁申请，对仲裁裁决不服，可以在收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。详细解答劳动争议撤诉后，并不是说就不能再提起了，双方在撤诉后，还能够坐下来好好谈谈，把问题解决了，那自然是最好的，但是谈不拢，还是得
2024-11-25 6 -
停息挂账
劳动争议撤诉后多久能再次申请起诉
劳动争议撤诉后多久能再次申请起诉劳动争议撤诉之后，可以在半年之内再次申请起诉，但是这个时间不是固定的，还是要看当地的规定和实际情况。什么是劳动争议撤诉？劳动争议撤诉，就是指劳动者用人单位在劳动争议诉讼过程中，自愿放弃诉讼请求诉讼答辩，请求法院终止诉讼的。为什么会有劳动争议撤诉？有各种各样的原因，比如
2024-11-26 7