2024年企业劳动法有哪些改动，揭秘点击了解更多！

2024年企业劳动法有哪些改动？2024年的企业劳动法主要有以下几点改动调整了加班工资计算方式，明确了远程工作的权益保障，增加了企业裁员补偿标准，以及强化了劳动者的职业培训权利。咱这就详细给大伙儿说道说道 加班工资计算方式，2024年的劳动法对加班工资的计算方式进行了优化，现在不仅按照平时工资来算，