劳动法
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停息挂账
员工被迫延迟下班合法不合法
员工被迫延迟下班合法不合法答案是不合法。为什么这么说呢?员工的工作时间和休息时间是由国家法律法规明确规定的,根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》,员工每日工作时间不得超过8小时,平均每周工作时间不得超过44小时,员工加班需要得到相应的补偿,即加班工资。员工被迫延迟下班,就意味着
2024-11-26 6 -
停息挂账
面对逾期未发工资怎么办
面对逾期未发工资怎么办答案面对逾期未发工资,首先得找到老板HR,问个清楚,搞明白是啥子原因导致工资延迟发放,理由不合理,长时间不给明确答复,可以向劳动监察大队投诉,找律师咨询,维护自己的合法权益。我们详细解答一下这个问题。当你发现工资逾期未发,第一步应该是和公司的人力资源部门老板协商,问一问是什么原
2024-11-26 8