劳动合同到期前提前多少时间续签
劳动合同到期前提前多少时间续签
答案，劳动合同到期前，用人单位应当提前3个月与劳动者协商续签劳动合同。
为什么是3个月呢？
按照我国《劳动合同法》的规定，劳动合同到期前，用人单位应当提前3个月与劳动者协商续签劳动合同，这样做主要是为了保障劳动者的权益，让劳动者有足够的时间考虑和准备新的劳动合同内容，避免因为时间紧迫而导致的不公平合同。
不提前协商续签会有什么后果呢？
用人单位没有提前3个月与劳动者协商续签劳动合同，会面临以下后果
- 给劳动者带来不便，影响劳动者的生活规划；
- 导致劳动者失去工作，对用人单位的声誉造成影响；
- 劳动者不同意续签，用人单位需要支付经济补偿金。
那我不想续签呢？
你不想续签，你需要在劳动合同到期前提前30天书面通知用人单位，这样，用人单位就有足够的时间找到替代你的人选，避免因为你的离职而影响工作。
劳动合同到期前提前多少时间续签这个问题，就是用人单位应该在劳动合同到期前3个月与劳动者协商续签劳动合同，这样可以保障双方的权益，避免因为续签导致的纠纷。
各位劳动者们，一定要关注自己的劳动合同到期时间，提前和用人单位协商，保障自己的权益哦！
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