规定15号发工资推迟了怎么处理
规定15号发工资推迟了怎么处理
答案公司规定每月15号发工资,但是推迟了,首先你要了解是什么原因导致的推迟,是因为公司资金问题,可以和公司协商,了解什么时间能补发,是因为其他原因,比如银行处理延迟等,那么公司应该及时通知你,公司没有正当理由长时间推迟发工资,你可以向当地的劳动监察大队投诉。
现在我们来详细解答一下这个问题。
你要知道,工资发放日是根据公司规定和劳动合同来确定的,公司规定每月15号发工资,那么这个日期就是法律规定的发工资的最后期限。
有时候会出现推迟发工资的情况,这个时候,你应该首先和公司的人力资源部门财务部门联系,了解推迟的原因,是公司资金问题,一般公司会给出补发的时间,是其他原因,比如银行处理延迟等,公司也应该及时通知你。
公司没有正当理由长时间推迟发工资,你可以向当地的劳动监察大队投诉,劳动监察大队会根据情况对公司进行调查,确保你的权益得到保障。
公司确实有特殊情况导致工资推迟,你也应该理解公司的难处,毕竟大家都不容易,公司没有合理理由推迟发工资,你就有权利维护自己的权益。