合同到期前是否需提前通知员工一个月
合同到期前是否需提前通知员工一个月
答案是需要,按照相关法律法规,企业和员工签订的合同到期前,无论是企业还是员工,想要终止不续签合同,都必须提前一个月通知对方,这样做主要是为了确保双方有足够的时间来做好准备,以及寻找找到新的工作。有的小伙伴会问,那我不想续签了,企业不要我了,我不是就可以直接走人了吗?其实不是这样的哦,即使你不打算续签,企业告诉你他们不打算和你续签,你还是得按照合同规定的提前一个月通知对方,你提前走了,那就会涉及到违约的问题,这样会影响你的个人征信,严重的话还会要赔偿损失哦。
那我想提前走人,可以吗?这个就要看情况了,你有特殊情况,比如家庭原因其他紧急情况,你可以向企业申请提前终止合同,这个需要企业同意,并且会有一些额外的条件,最好是和企业的HR领导好好协商一下,看看能不能行。
合同到期前是否需提前通知员工一个月,这个问题的答案是肯定的,这样做既可以保护双方的权益,也是我们作为一个负责任的社会成员应该遵守的规则,希望大家都能遵守合同,合理规划自己的职业道路哦!
合同到期前是否需提前通知员工一个月