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年假归零是否违反劳动法规,细致探究,一一揭晓!

2024-11-24 20:17:32 债务咨询 阅读 8

答案是违反劳动法规!

咱们就来摆一摆这个事情,劳动法规定,员工一年到头没休完的年假,是不能说没就没了的,就算你不想休,公司也不能直接给你“归零”,这是明文规定的。

根据《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定,员工一年的带薪年假是法定的,公司不能因为你没休完就给你“归零”,员工因为工作原因没能休完年假,公司应该按照日工资标准支付未休年假的工资,也就是说,就算你年底没休完年假,公司也应该给你相应的工资补偿。

有些公司会说,我们公司的规定就是这样,没休完就归零,这可是违反劳动法规的哦!公司规定不能大于国家法律规定,这是最基本的法律常识。

你发现你的年假被“归零”了,你可以向公司提出质疑,甚至可以向当地的劳动监察大队投诉,维护自己的合法权益,可是每个劳动者都应该做到的。

咱们再来谈谈,你遇到了“年假归零是否违反劳动法规”的问题,欢迎在评论区留言,一起讨论,也欢迎关注再次访问本网站,获取更多劳动法律知识。

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