工资拖欠多少天可以走人？答案是工资拖欠超过30天，员工就可以考虑离职了。
咱们来把这个事情掰扯清楚，按照劳动法规定，用人单位必须按时足额支付劳动者工资，老板拖欠工资，那可是违法的，到“工资拖欠多少天可以走人”，这个事情没有明确规定，不过，工资拖欠超过了30天，这就已经严重影响到员工的正常生活了。
拖欠工资超过30天，员工可以这样做先和老板协商，看看是不是有什么误会特殊情况，老板还是不给工资，那就可以向当地的劳动监察部门投诉，劳动监察部门会进行调查，情况属实，他们会要求老板支付工资，老板还是赖着不给，那员工就可以申请劳动仲裁，甚至起诉老板。
不过，要注意一点，拖欠工资这个事情，最好是收集好证据，比如说，工资条、银行转账记录、劳动合同等，这些都是很重要的证据，有了这些证据，你在维权的时候才能更有底气。
工资拖欠超过30天，员工就可以考虑走人了，你遇到了这种情况，不妨按照上面的方法去维权，当然了，你有更多的问题想了解情况，欢迎在评论区留言，再次访问我们的网站，我们一起探讨。
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