合同到期用人单位提前一个月通知
合同到期用人单位提前一个月通知
问题合同到期用人单位提前一个月通知应该怎么操作？
答案合同到期用人单位要提前一个月通知，就要在合同到期前的一个月内，书面形式通知劳动者，这样就符合法律规定，也不会影响到劳动者的权益。
下面详细一下
合同到期前一个月用人单位需要在劳动合同到期前的最后一个月内，做出提前通知的决定，劳动合同到期日是2023年6月30日，那么用人单位最晚要在5月30日之前，做出提前通知的决定。
书面形式通知劳动者的时候，用人单位需要用书面的形式，比如电子邮件、信件等方式，把提前通知的内容明确地告诉劳动者，口头通知短信通知都不算数哦。
提前通知的内容书面通知中需要明确表示用人单位不打算和劳动者续签合同，并且说明理由，用人单位打算和劳动者续签合同，也需要在通知中明确表示。
劳动者的权益用人单位按照法律规定提前通知，那么在合同到期后，用人单位不需要支付劳动者经济补偿，但用人单位没有提前通知，通知不符合法律规定，那么用人单位需要支付劳动者赔偿金。
用人单位在合同到期前的一个月内，书面形式通知劳动者不打算续签合同，是符合法律规定的操作。
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