请假逾期不归者按什么处理
请假逾期不归者按什么处理
答案是请假逾期不归者会按照公司的规定和国家的相关法律进行处理。
请假是员工的合法权益，但是这个权益是需要在遵守公司规定和法律法规的前提下享有的，员工请假逾期不归，那么这就违反了公司的规定和国家的相关法律。
对于这种情况，公司一般会先进行调查，了解员工逾期不归的原因，是因为特殊情况，比如生病、家庭紧急情况等，公司会根据情况给予谅解和帮助，但是是因为员工个人的原因，比如无故逾期不归，那么公司会按照相关规定进行处理，比如扣除工资、罚款解除劳动合同等。
在国家法律层面，根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，员工违反劳动合同的，用人单位可以解除劳动合同，并有权要求员工承担违约责任，员工请假逾期不归，不仅会受到公司的处理，还会面临法律责任。
我们要提醒大家，请假逾期不归是不对的，不仅会影响到自己的工作和声誉，还会面临法律责任，有请假的需要，一定要提前和公司协商，遵守公司规定和法律法规，合理使用自己的请假权益。
对于这个问题，你有什么看法呢？你是如何看待员工请假逾期不归的呢？欢迎在评论区留言讨论，也可以关注我们的网站“快唔财道”，了解更多金融和法律知识。
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