逾期不归多少天按开除处理，一起看看专业解读!
答案逾期不归多少天按开除处理，这个要根据的用人单位的规定和相关的法律法规来定，员工逾期不归，用人单位会在一定的时间内进行催告，员工还是不归，用人单位可以根据规定进行开除处理。
在现实中，不同的用人单位对逾期不归的员工的处理方式会有所不同，有的用人单位会规定员工逾期不归超过一定的天数就属于自动离职，有的则会规定员工逾期不归超过一定的天数就会进行开除处理，所以的处理方式，就要根据用人单位的规定和相关的法律法规来确定。
需要注意的是，用人单位在处理逾期不归的员工时，需要遵守相关的法律法规，比如不能因为员工逾期不归就立即进行开除处理，需要给予员工一定的催告时间和申诉机会，确保处理的合法性和公正性。
员工对用人单位的处理决定不服，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，向人民法院提起诉讼，维护自己的合法权益。
逾期不归多少天按开除处理，这个问题需要根据的用人单位的规定和相关的法律法规来确定，希望以上的解答对你有所帮助，你对这个问题还有其他的疑问需要更多的帮助，欢迎在下方留言，我们会尽快为你解答。
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