标准答案公司座机因催收轰炸被解雇，这个情况其实有点复杂，不能简单地说是违法或合法，关键要看公司和员工之间的劳动合同以及公司的规章制度。
公司的规章制度中有关于员工座机被催收轰炸的处理办法，并且员工违反了这些规定，那么公司根据规章制度解雇员工是合法的。
公司没有明确的规章制度，规章制度中没有关于催收轰炸的处理办法，那么公司单方面因为座机被催收轰炸而解雇员工，就有点过分了，员工可以据此向公司提出质疑，甚至可以通过法律途径维护自己的权益。
公司座机因催收轰炸被解雇是否违法，真的不能一概而论，员工遇到这种情况，最好是先查看劳动合同和公司规章制度，必要时可以寻求法律帮助。
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