答案加班费拖欠不给，主要是因为公司经济能力困难、管理不善故意拖欠员工工资等原因。
公司经济能力困难，会导致公司无法及时支付员工加班费，这种情况下，公司会采取拖欠加班费的方式来缓解财务压力，这并不意味着公司可以无限期地拖欠加班费，因为我国劳动法规定，企业应按时足额支付劳动者工资，包括加班费。
公司管理不善，会导致加班费计算错误或漏发，这种情况下，公司需要及时纠正错误，补发加班费，公司故意拖欠员工工资，包括加班费，那么这就是违法，员工可以依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自己的权益。
员工在遇到加班费拖欠问题时，应该积极与公司协商，了解原因，并要求公司按时足额支付加班费，协商无果，员工可以依法采取措施，维护自己的合法权益。
加班费拖欠不给是违法，员工应该了解自己的权益，积极维权，公司也应该遵守法律法规，按时足额支付员工工资，包括加班费。
停息挂账
办理抵押贷款需缴纳评估费、抵押登记费等。可能存在一些隐藏费用，如提前还款违约金等。办理时要仔细阅读合同，明确各项费用标准。选择正规机构，避免被不合理收费。了解清楚费用情况，能让抵押贷款过程更加顺利，减少不必要的麻烦和经济损失。
停息挂账
以前贷款买房后能否抵押需看具体情况。若房贷未结清，通常较难抵押，但也并非完全不可能。有的金融机构可能会根据房屋价值及借款人信用等综合评估。若符合条件，可进行二次抵押，但风险相对较高。总之，需谨慎考虑，充分了解相关规定和风险后再做决定。
停息挂账
借名贷款存在法律风险，可能构成犯罪。实际用款人可能涉嫌骗取贷款罪等。名义借款人也面临还款责任及信用受损风险。银行等金融机构若发现借名贷款，会采取法律措施追讨贷款。这种行为不可取，应遵守法律法规，通过正规途径获得贷款，避免陷入法律纠纷带来不良后果。
停息挂账
贷款审批后，通常在一定时间内可进行过户。过户前需确认房屋产权清晰、税费缴纳完毕等。买卖双方要准备好相关证件材料，确保过户流程顺利进行。及时与相关部门和人员沟通协调，避免出现不必要的麻烦，以保障交易的安全和高效。
停息挂账
呆账贷款有一定条件要求。通常包括债务长期未还且确认难以收回等情况。要满足呆账贷款条件，需经严格审核确认债权确实无法正常收回。贷款人应及时与金融机构沟通，提供充分证据说明债务状况。但呆账贷款并非轻易可得，金融机构会谨慎评估每一个申请，以确保决策合理准确。
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