合同未到期遭到辞退可以拒绝吗
合同未到期遭到辞退可以拒绝吗
答可以！
你的劳动合同还没有到期，公司突然跟你说要辞退你，那你完全有权利说“不”！根据中国劳动法，除非是用人单位违反了劳动合同的约定，是劳动者有严重过错，否则用人单位不能单方面提前解除劳动合同。
公司真的要辞退你，而且合同又没到期，他们必须给出合理的理由，并且按照合同约定和法律规定支付相应的经济补偿赔偿，你觉得公司无缘无故辞退你，给你的补偿不合理，你可以找劳动监察大队投诉，申请劳动仲裁，维护自己的权益。
合同未到期遭到辞退，你完全可以拒绝，情况分析，有任何疑问，最好是咨询专业的法律人士，弄清楚自己的权利和义务，再做决定。
合同未到期，老板要辞退我，我该怎么办？
别慌张，合同未到期被辞退，这不是啥稀奇事，但是你有权利要求公司给出合理的，并且按照合同约定和法律规定支付相应的补偿，公司拒绝协商，你可以考虑找劳动监察大队投诉，申请劳动仲裁。
老板没给我合理的补偿，我能否拒绝离职？
当然可以！你觉得老板给的补偿不合理，根本就没给补偿，那你完全有权利拒绝离职，这并不意味着你可以无限期地拖延离职，最好的办法是，和老板人力资源部门坐下来，商量一个双方都能接受的补偿方案。
我拒绝离职，公司会怎样对我？
公司会采取一些手段，比如不再给你分配工作，停发工资等，来迫使你离职，这些都是违法的，你遇到这种情况，一定要及时寻求法律援助，维护自己的权益。
合同未到期遭到辞退，我能得到多少赔偿？
赔偿的数额取决于多种因素，比如你的工资、工作年限、离职原因等，数额，最好咨询专业律师，无论如何，公司都必须按照合同约定和法律规定支付相应的补偿。
合同未到期遭到辞退，你完全有权利拒绝，情况分析，有任何疑问，最好是咨询专业的法律人士，弄清楚自己的权利和义务，再做决定。
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