合同没到期辞退员工可以拒绝吗，详细解读，立即查看！
答案是可以的，按照中国的劳动法律法规，员工的合同还没到期，公司想要辞退员工，需要给出合法的理由，并且要根据合同约定和法律规定进行相应的经济补偿，员工有权依法维护自己的权益，公司没有合理的理由提前解约，员工是可以拒绝的。
根据《中华人民共和国劳动合同法》，员工合同没到期，公司要辞退员工，一般需要满足以下条件之一员工有严重的违反劳动纪律公司规章制度的；员工因过错导致公司经济损失达到一定程度；员工不能胜任工作，经过培训调整工作岗位后，仍不能胜任工作；公司因客观原因需要裁减人员。
公司没有符合上述条件就辞退员工，员工可以拒绝，并且可以向劳动监察部门投诉申请劳动仲裁，要求公司继续履行合同要求公司支付赔偿金。
公司提出合同没到期辞退员工，员工可以先要求公司提供辞退的理由和依据，然后再根据实际情况做出决定，员工同意提前解除合同，也要确保自己的权益不受损失，比如要求公司支付相应的经济补偿。
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