劳动合同终止的概念
劳动合同终止的概念
劳动合同终止，顾名思义，就是劳动合同规定的劳动者和用人单位之间的劳动关系结束了，就是员工不再给老板打工，老板也不再给员工发工资，这个事情是双方都愿意的，也是一方不愿意但另一方想终止的。
劳动合同终止的情况有很多种，比如说员工自己提出辞职，用人单位觉得员工表现不好，解雇了员工；员工因为生病、伤残死亡，不能再继续工作了；还有就是双方协商一致，觉得继续合作没有意义了，也可以终止合同，这些情况都是合同终止的常见原因。
劳动合同终止后，员工和用人单位之间的一些权利和义务就结束了，比如说，用人单位不再给员工发工资，员工也不再给用人单位干活，终止合同并不意味着所有的关系都结束了，比如说，员工还有权利要求用人单位支付经济补偿赔偿。
劳动合同终止是一个比较复杂的问题，涉及到很多法律条款和规定，大家在这方面有疑问遇到问题，最好咨询专业的法律人士，以免产生不必要的纠纷和损失。
再次强调一下“劳动合同终止的概念”就是员工和老板之间的劳动关系结束了，这个事情是因为员工辞职，老板解雇员工，因为某些特殊情况，比如说员工生病双方协商一致，终止合同后，员工和老板之间的一些权利和义务就结束了，但是还有一些事情就要处理，比如说支付经济补偿赔偿。
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