答案是不一定。
咱们今儿就谈谈这个“协商解约”和“被裁员”的区别。
协商解约，顾名思义，就是你和公司商量商量，双方都同意解除劳动合同，这个过程中，是你不想干了，也是公司觉得你不太适合，但总之，双方都同意，和平分手。
而被裁员，那就不同了，这是指公司因为某些原因，比如效益不好、业务调整啊之类的，不得不主动解除和一部分员工的劳动合同，这个过程中，员工并不愿意，但也没办法，因为公司要生存，不得不做出这样的决定。
协商解约和被裁员，虽然结果都是解除劳动合同，但过程和原因不一样，协商解约是双方商量好的，而被裁员是公司单方面的决定。
那回到我们开头的问题，协商解约是否等于被裁员？答案就不言而喻了，它们不是一回事。
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