协商一致辞职信怎样写才有效力，洞察力从这篇文章开始！
答案要想写一份有效力的协商一致辞职信，需要注意以下几点
格式规范
协商一致辞职信应当采用正式的商务信函格式，包括称呼、、结尾敬词和签名等部分。
清晰表述
在中明确写出双方协商一致的内容，包括辞职原因、离职日期、补偿方案等，避免模糊不清导致后续纠纷。
双方签字
辞职信需要你和公司双方签字确认，这样才能保证辞职的效力。
保留证据
写完辞职信后，记得保存电子版和纸质版，以备后续出现的需要。
详细解答
格式规范
写辞职信的时候，不能像写日记那样随意，要用正式的语言，你可以参考正式的商务信函格式，称呼（比如尊敬的HR经理）、（写明辞职原因和双方协商的内容）、结尾敬词（比如敬上）、签名（你的签名和日期）。
清晰表述
在部分，你要明确写出为什么辞职，离职的日期是哪天，以及你和公司协商好的补偿方案是什么，这些都是很重要的信息，要写清楚，不能让人看了稀里糊涂的。
双方签字
辞职信写不是你一个人签字就完了，公司的人也要签字，这个签字是为了证明，你和公司已经协商大家都同意这么办，这样，辞职信才有效力。
保留证据
写完辞职信，你一定要记得保存好，不管是电子版的还是纸质版的，都要留着，需要用到这个辞职信，比如证明你离职的日期，证明你已经协商好了补偿方案，一定要留好证据。
"协商一致辞职信怎样写才有效力"
你还有其他问题，欢迎留言咨询，你对辞职信还有其他疑问，想了解更多关于离职的知识，可以再次访问我们的网站，我们会尽力为你提供帮助。
上一篇
