工伤延期用人单位赔付流程是怎样的，精华解读，每句重要！
**工伤延期用人单位赔付流程是怎样的
**标准答案** 工伤延期用人单位赔付流程一般是工伤认定→伤残等级鉴定→赔付协商→赔付执行。
咱们今天就来讲讲这个工伤延期用人单位赔付流程是个啥子回事，要是出了工伤，第一步肯定是要认定为工伤，这个认定一般是由劳动保障部门来搞定的，认定下来后，就进入了伤残等级鉴定这个环节，这个鉴定是由专门的医疗机构来做的，主要是看你的伤情多重，能评个几级伤残。
就是赔付协商了，这个环节，用人单位和工伤者要坐下来谈谈，看看到底赔多少钱，谈不拢，还可以申请仲裁打官司，谈拢了之后，就进入了赔付执行这个阶段，用人单位按照协商好的金额和时间，把赔偿金给到位。
下面详细说说这个过程
** 工伤认定**员工受伤后，用人单位要在规定的时间内向劳动保障部门报告，然后提交工伤认定申请，劳动保障部门收到申请后，会对事故进行调查，确定是否属于工伤。
** 伤残等级鉴定**认定为工伤后，员工需要去做伤残等级鉴定，这个鉴定结果决定了赔偿的等级和金额。
** 赔付协商**根据伤残等级鉴定结果，用人单位和员工要协商赔偿金额，双方都同意，就可以签订赔偿协议。
** 赔付执行**用人单位按照协议约定的时间和金额，把赔偿金给到员工。
，工伤延期用人单位赔付流程是怎样的，你心里有数了吧？要是还有啥子疑问特殊情况，欢迎在评论区留言讨论，再次访问本网站，我们一起交流。
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