2015年企业延迟规定的要点有哪些，观点专业人士怎么说！
**2015年企业延迟规定的要点有哪些
2015年企业延迟规定的要点主要包括企业延迟支付工资、延迟缴纳社会保险和延迟偿还贷款等方面。
下面咱们就用加的风格，详细一下这些要点
关于**企业延迟支付工资**，2015年规定，企业遇到特殊情况，确实不能按时给员工发工资，得提前给员工说一声，还得给员工写个承诺书，说明什么时候能补发，但这个延迟时间不能太长，一般不能超过30天。
是**延迟缴纳社会保险**，企业一时半会儿拿不出钱来交社保，可以申请延迟缴纳，但这也得提前跟社保部门说清楚，而且延迟的时间也不能太长，一般是3个月。
再来，是**延迟偿还贷款**，企业暂时资金紧张，可以向银行申请延迟还贷，不过，这个申请得有充分的理由，银行也会根据情况审批，延迟还款的时间一般也是3个月。
这些规定都是为了帮助企业度过难关，但同时也保护了员工和银行的权益，企业不能滥用这些规定，得按照规定来。
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