合同到期自动离职可以领工资吗？
合同到期自动离职可以领工资吗？
答案是可以的，合同到期自动离职，你有权领取你的工资，这跟合同到期离职还是被公司解除合同没有关系，只要你的工作已经完成，公司就应该给你发工资。
contract到期自动离职，工资怎么算？
合同到期自动离职，工资的计算方式和正常离职是一样的，公司会在每个月的固定日期发放上一个月的工资，你的合同到期是在月底，那么你应该能够正常领取到工资，你的合同到期是在月初，那么公司会把你的工资分成两部分，一部分是已经工作的那部分，另一部分是还没工作的那部分。
合同到期自动离职，需要注意什么？
合同到期自动离职，需要注意以下几点
提前跟公司协商合同到期前，最好提前跟公司协商一下，看看有没有续约的，有，那么你的工资和职位会有一些变化，没有，那么你就可以提前做好离职的准备了。
准备好离职证明合同到期自动离职，公司应该给你提供离职证明，这个证明对你找下一份工作很重要，所以一定要保存好。
结算清楚工资和福利离职前，一定要跟公司结算清楚工资和福利，包括你应得的奖金、提成、加班费等等。
合同到期自动离职，可以要求赔偿吗？
合同到期自动离职，一般来说是不能要求赔偿的，因为这是正常到期离职，不是公司违法解除合同，你能证明公司因为某些原因导致你离职，比如公司拖欠工资、未提供合同约定的福利等等，那么你有权要求赔偿。
合同到期自动离职可以领工资吗？
合同到期自动离职可以领工资吗？当然可以，不过情况分析，你需要提供更多的信息，我们才能给出更准确的答案。
上一篇
