工伤怎么和老板协商解决方案
工伤怎么和老板协商解决方案
直接了当回答
工伤了，首先得跟老板说，别藏着掖着，老板应该负责帮你申报工伤，给你治伤，该赔偿的还得赔偿，老板不认账，就得找相关部门评评理，甚至可以打官司解决。
详细解答
你要明确自己是不是真的工伤了，在工作过程中，因为工作原因导致了身体受伤，那就可以认定是工伤。
immediately 跟老板说，别拖拖拉拉的，告诉老板你的情况，让老板知道你知道自己的权益。
老板在知道你的情况后，应该负责帮你申报工伤，这个过程需要提供一些和工作相关的证明，比如工作合同、工资条等。
申报工伤后，老板应该负责给你治伤，需要手术、住院治疗，老板应该承担相关的费用。
治好伤之后，因为你受伤导致了经济损失，比如不能上班赚钱，老板也应该给予相应的赔偿。
老板不认账，不按照规定的流程来处理，那你就可以找相关部门评评理，这些部门包括劳动保障部门、工会组织等。
7. 还是解决不了，你可以考虑打官司，打官司需要律师的帮助，但是你能证明自己的工伤，并且老板不认账，法院会支持你的。
工伤怎么和老板协商解决方案
工伤了，首先得跟老板说，然后老板应该负责帮你申报工伤、治伤，该赔偿的还得赔偿，老板不认账，可以找相关部门评理，甚至打官司解决，维护自己的权益很重要，不要怕麻烦，不要轻易放弃。
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