工资延后发放的通知案例，实用指南分享！
**工资延后发放的通知案例
标准答案工资延后发放，是指因特殊原因，公司未能按照原定日期发放员工工资的情况。
咱先说说这个工资延后发放是个啥子事情，咱们公司因为某些特殊情况，这个月工资要比平时晚一点发，咱们用，加上点味儿，给大家一下这个过程。
啥子特殊情况会导致工资延后呢？比如说，公司遇到了资金流转的问题，是银行系统出了点小差子，导致钱没能在原定时间到账，这种情况，咱们也理解，毕竟谁都有个难处。
那接下来，公司咋个通知员工呢？公司会出一个书面通知，告诉大伙儿工资要延后发放，通知里头会写清楚是因为啥子原因，还有大概啥子时候能发工资，这样做，是为了让员工心里有个底，知道公司是有原因的，不是故意拖欠工资。
通知是这样的“各位同事，因为近期公司资金周转出现了一些问题，原定于本月15号的工资将延后发放，我们正在积极解决，预计将在本月20号左右发放到大家的工资卡上，给大家带来的不便，我们深感抱歉，也请大家理解。”
员工要注意些啥子呢？员工收到通知后，要留意公司发的时间，有特殊情况，也可以及时跟公司协商，也要注意保存好这个通知，万一有啥子纠纷，这也是个证据。
好啦，说了这么多，希望大家对这个“工资延后发放的通知案例”有个明白的了解，你有啥子疑问想法，欢迎在评论区留言讨论，关注我们的网站，了解更多相关内容。
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