答根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当按时足额支付劳动者工资，延迟工资发放的天数是不允许的。
为什么还会有“延迟工资发放”的说法呢？这是因为一些特殊情况误解。
有些公司会因为经济能力不佳，导致延迟发放工资，这种情况下，公司应当尽力解决财务问题，并及时向员工说明情况，公司长期延迟发放工资，员工可以向劳动监察部门投诉。
有些员工会误解公司延迟发放工资，这种情况下，员工应当及时与公司人力资源部门协商，了解工资发放的情况。
延迟工资发放是不被允许的，员工遇到这种情况，应当及时与公司协商，向劳动监察部门投诉。
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再次强调，延迟工资发放的天数是不允许的，这是根据《中华人民共和国劳动法》规定的。
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