合同到期了,用人单位没有提前一个月通知，精华解读，每句重要！
合同到期了，用人单位没有提前一个月通知
，家人们！今儿个咱们就谈谈这个“合同到期了，用人单位没有提前一个月通知”的事儿，给你一个答案合同到期了，用人单位确实应该提前一个月通知你，要是没通知，那他们违反了劳动法规定。
接下来咱们就用加点儿，把这个事儿给讲明白了。
咱们得知道，按照劳动法的规定，劳动合同到期前，用人单位必须提前至少一个月通知劳动者，这是为了给劳动者足够的时间去寻找新的工作机会，避免因为突然失业而造成的困扰。
用人单位没有提前一个月通知你，这事儿咱们得分几种情况来看
你的合同里写了“到期续签”“到期自动续签”这样的条款，那用人单位没通知你，就是疏忽了，你可以提醒他们，要求续签合同。
合同里没有写这样的条款，那用人单位没提前通知，就是违规了，这时候，你可以跟用人单位协商，要求一定的经济补偿。
协商不成，你还可以去当地的劳动监察部门投诉，让专业的部门来处理这个事儿。
遇到这种情况，不要慌，咱们有法律作为后盾，不过，最好的办法还是提前跟用人单位协商，把合同到期的事情说清楚，避免不必要的麻烦。
家人们，你们也遇到了“合同到期了，用人单位没有提前一个月通知”的情况，欢迎在评论区留言，大家一起交流经验，也请大家多多关注，再次访问本网站，获取更多有用的信息哦！
上一篇
