劳动合同期满不续约补偿规定，必读今日推荐文章！
劳动合同期满不续约补偿规定
哈喽，各位家人们，今儿个咱们就来谈谈这个劳动合同期满不续约补偿规定是个啥，简单点儿说，劳动合同到期了，老板不想跟你续约了，那他得给你一定的补偿。
**标准答案**根据我国《劳动合同法》规定，劳动合同期满不续约，用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。
咱们就用加点儿，详细一下这个规定。
你得知道，这个补偿是有条件的，啥条件呢？就是你在公司干满了一年，老板不想跟你续约了，这时候你才能拿到补偿，要是你刚干了几个月，老板就不想跟你玩了，那你就没得补偿。
这个补偿的金额是咋算的呢？就是看你在这个公司干了多少年，每满一年，老板就得给你一个月的工资，比如说，你在公司干了三年，那老板就得给你三个月的工资作为补偿。
再来说说特殊情况，你是在公司连续工作满十年了，老板又不想跟你续约，那老板还得给你额外的经济补偿，这个补偿是按照你最后一个月工资的两倍来计算的。
还得提醒一下，这个补偿是有封顶的，你在公司干的年数很多，补偿金额也不能超过你最后十二个月的工资总和。
好啦，今儿个就聊到这里，你对“劳动合同期满不续约补偿规定”还有啥疑问，想了解更多相关知识，欢迎在评论区留言交流，再次访问我们网站，咱们下回见！
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