到期合同是否需提前一个月告知员工,洞察力从这篇文章开始!
到期合同是否需提前一个月告知员工?答案是是的。
,今儿咱们就来唠唠这个到期合同跟员工通知的事情,你觉得这是个小事儿,但实际操作起来可有大大的讲究嘞。
按照我国劳动合同法的规定,用人单位要终止劳动合同,确实需要提前一个月通知员工,为啥要有这个规定嘞?其实很简单,就是为了给员工留出足够的时间去找新的工作,维护员工的合法权益。
合同到期了,用人单位打算不续签合同,那就得提前一个月告诉员工,比如说,合同5月1号到期,那最晚得在4月1号的时候通知员工,这样,员工就可以有足够的时间准备,去寻找新的工作机会。
合同到期后,用人单位和员工都同意续签,那就另当别论了,但不管怎样,提前通知的规定是为了保障员工的权益,让大家都有一个平稳过渡的时期。
今儿就聊到这儿,你对“到期合同是否需提前一个月告知员工”还有啥疑问想法,欢迎在评论区留言讨论,关注我们的公众号,了解更多劳动法知识,咱们下回再见!